Atitiktis reikalauja labai plataus teisinių, ekonominių žinių spektro bei kompetencijų ir neapsiriboja vien atitinkamų teisės aktų supratimu ar rizikų analize – dėl šių priežasčių šią naują sritį atrado ir pamėgo „PayRay“ atitikties vadovas Vitalijus Stankevič. Ekspertas siekia kurti efektyvią atitikties kultūrą banke, o laisvalaikiu domisi ne mažiau dinamiškomis veiklomis: nuo akrobatinės jogos iki emocinio intelekto ugdymo bei dirbtinio intelekto pritaikymu kasdienybėje.
Kokia jūsų profesinė kelionė iki „PayRay“? Kokie pasiekimai jums svarbiausi? Dėl ko mėgstate savo profesiją? Jau studijų metais žinojau, kad karjeros kelią siesiu su finansų rinka. Baigus ekonomikos studijas Didžiojoje Britanijoje bei Prancūzijoje ir grįžus į Lietuvą atradau nepažintą sritį, kuri čia buvo dar besikurianti ir turėjo gana mažai specialistų. Atitiktis sudomino tuo, kad ji reikalauja labai plataus teisinių, ekonominių žinių spektro bei kompetencijų, ir pats darbas neapsiriboja vien teisės aktų supratimu ar rizikų analize. Tai tarsi simbiozė tarp teisės aktų reikalavimų užtikrinimo ir jų praktinio įgyvendinimo įmonėse, kur privalu atsižvelgti į verslo poreikius, modelį, augimo galimybes, tuo pačiu užtikrinant, kad nėra pažeidžiami atitinkami įstatymai ir kiti teisės aktai. Per savo karjerą turėjau galimybę įgauti žinių ir kompetencijų ne tik privačiame, bet ir viešajame sektoriuose, kas suteikė platesnį supratimą, kaip kiekviena pusė mato atitikties įgyvendinimo reikalavimus ir kaip rasti sinergiją, kad būtų atliepti šie poreikiai. Prieš „PayRay“ turėjau galimybę dirbti su itin dinamiška finansų rinka ir perteikti žinias, konsultuodamas šios rinkos dalyvius atitikties klausimais ir padėdamas įgyvendinti atitinkamus procesus, suteikiančius galimybę įmonėms augti. Būtent dėl to ir mėgstu savo profesiją – nesustojanti dinamika, plataus požiūrio ir lankstumo poreikis, nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo galimybės, kylantys iššūkiai – tai tarsi dvikrypčio judėjimo sureguliavimas ir balanso suradimas.
Su kokiais mitais apie savo profesiją susiduriate? Kaip juos paneigiate? Tikriausiai nepameluosiu sakydamas, kad kiekvienas, dirbantis atitikties srityje, bent kartą susidūrė su teiginiu, kad „atitiktis yra milžiniški kaštai įmonei ir tuo pačiu verslo lėtinimas / žlugdymas“. Šis mitas iš dalies paaiškinamas tuo, kad, nors Lietuvoje atitikties kultūra ir jos svarba įmonėse auga, tačiau tai išlieka dar naujas dalykas, palyginus su kitomis Europos šalimis, kuriose atitikties kultūros formavimas įmonėse tapo suprantamas ir nekvestionuojamas. Taip pat šis mąstymas galimai kyla iš to, kad įmonėse nėra tinkamai komunikuojama atitikties užtikrinimo svarba, su tuo kylančios rizikos ir pasekmės. Net ir tai darant koncentruojamasi į finansines baudas ir sankcijas, neatsižvelgiant į tokius svarbius dalykus, kaip įmonės reputacija, įvaizdis, patikimumas. Ši mitą lengva paneigti ne tik formaliai išdėstant, kas bus pažeista ar kas neatitiks teisės aktų reikalavimų, bet ir aiškiai iškomunikuojant, kodėl to reikia iš praktinės pusės, taip pat įsivardijant visas kylančias rizikas bei pasekmes verslui ir jo plėtrai.
Kokios jūsų atsakomybės kompanijoje „PayRay“? „PayRay“ pradedu dirbti kaip už banko atitiktį atsakingas asmuo ir sieksiu užtikrinti, kad įmonė atitiktų visus įstatymų ir teisės aktų reikalavimus, vystysiu atitikties programos efektyvų įgyvendinimą. Tiesa, ši pozicija kartu apima ir efektyvų bendradarbiavimą su kolegomis iš pardavimų, rizikos valdymo ir vidaus audito departamentų, banko darbuotojų konsultavimą atitikties klausimais, įsitraukimą į projektus vystant naujus produktus bei paslaugas ir vertinant įmonės plėtros galimybes bei su tuo susijusį atitikties užtikrinimą. Taip pat viena iš mano misijos dalių – kurti efektyvią atitikties kultūrą ir jos svarbos supratimą banke.
Kokius sau ir kompanijai „PayRay“ tikslus išskiriate kaip svarbiausius? Mano manymu, bendras mūsų tikslas su „PayRay“ – tobulėjimas ir augimas. Esu įsitikinęs, kad bendras darbas užtikrins ne tik asmeninį tobulėjimą ir profesinį augimą, bet ir padės įmonei siekti savo tikslų, augti ir plėstis tampant profesionaliu, inovatyviu ir žinomu banku ne tik Lietuvoje, bet ir kitose Europos šalyse. Dar vienas mano tikslas – užtikrinti efektyvų bendravimą ir bendradarbiavimą tarp banko padalinių ir darbuotojų. Tai leis pasiekti bendrus banko tikslus palaikant pozityvią darbo atmosferą.
Kokius jūsų profesinis moto / požiūris, kuriuo vadovaujatės? Mylėk tai, ką darai, ir jei darai, daryk gerai. Esu iš tų, kurie nepuola daryti darbo neišsigryninę užduoties ar neturėdami pakankamai žinių ar kompetencijų, antraip rezultatas bus nekokybiškas. Visuomet atsakingai žiūriu į man patikėtas užduotis, todėl pirmiausia įsigilinu į užduoties specifiką ir reikalavimus, įsivertinu reikiamus žingsnius ir pateikiu aiškų bei kokybišką atsakymą ar rezultatą. Esu atviras visiems požiūriams, tad sprendžiant svarbų klausimą visada atsižvelgiu į aplinkinių nuomones.
Kokį profesinį patarimą dažniausiai duodate kolegoms? Nebijoti atvirai kalbėtis, nes efektyvi komunikacija – vienas svarbiausių įmonėje aspektų, užtikrinančių ne tik bendrų tikslų pasiekimą, bet ir pozityvios bei motyvuojančios aplinkos kūrimą. Taip pat visada pabrėžiu, kad mes visi nuolat mokomės, todėl nereikia bijoti klausti, jei kyla neaiškumų ar problemų. Esant sudėtingoms situacijoms darbe ar dideliam darbo krūviui patariu nusiraminti ir susidėlioti darbus pagal prioritetus.
Kokie yra jūsų darbo įpročiai? Kaip pradedate dieną? Kaip geriausiai susikaupiate? Darbo dieną pradedu mankšta, kuri tonizuoja ir suteikia energijos. Tuomet, gerdamas kavą, peržiūriu elektroninį paštą, kalendorių, susitikimus, susidėlioju preliminarų dienos planą ir prioritetinius darbus, nepamirštu palikti laiko ir ad hoc darbams. Taip pat stengiuosi ryte skirti laiko pabendravimui su kolegomis, nes palaikyti tarpusavio ryšį – svarbu.
Koks jūsų laisvalaikis? Kokių hobių turite? Kaip atsipalaiduojate ir sukaupiate energijos? Mano laisvalaikis itin aktyvus ir tai leidžia atsipalaiduoti bei sukaupti energijos tolimesniems darbams. Užsiimu plačiu veiklų spektru – sportuoju, užsiimu joga, akrobatine joga ir oro gimnastika, fotografuoju bei užsiimu senų baldų renovavimu. Taip pat dievinu keliauti po kitas šalis, bet šiuo metu, esant atitinkamai situacijai pasaulyje, mielai renkuosi žygius ir po Lietuvą.
Kokiomis idėjomis ar dalykais šiuo metu domitės labiausiai? Šiuo metu domiuosi trimis dalykais, kurie tampa ir savotiškais hobiais. Pirmiausia, tai savęs pažinimas ir savianalizė, psichologiniai visuomenės, bendravimo aspektai, emocinio intelekto ugdymas. Antra, domiuosi dirbtiniu intelektu ir jo pritaikymu kasdieniame gyvenime. Taip pat ši pandemija paskatino domėtis turizmo sektoriumi ir investicine veikla.
Espresso ar cappuccino? Espresso doppio. Esu kavos mėgėjas ir manau, kad pradėti dieną ir pasikrauti reikiama energijos doze geriausia mėgaujantis stipraus, išraiškingo skonio espresso.